VacatureVizier

HR Manager in het Particulier Onderwijs

Laren
6 juni 2024
Solliciteer
Deadline datum:

Vacature beschrijving

Krijg jij energie van de combinatie van operationele werkzaamheden met het optimaliseren van HR-beleid en HR-processen? Heb je ervaring binnen de volle breedte van HR en ben je toe aan een volgende stap? Functioneer je goed in een zelfstandige rol binnen een scale up organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan gaan we graag met je in gesprek over onze gezamenlijke ambities.

HIP Hoofdkantoor

  • Plein, Laren

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

Bij HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs bieden bevlogen docenten en huiswerkbegeleiders huiswerkbegeleiding en particulier onderwijs op 2 Campuslocaties en 18 huiswerkinstituten. De hoofdkantoorcollega’s werken afwisselend op de Campuslocaties in Laren en Bilthoven.
HIP is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, een ‘GreatPlacetoWork’ en wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van het ontzorgen van gezinnen.

HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. De rol van HR Manager is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van de operationele HR- en payrollwerkprocessen, zodat collega’s HIP als goede werkgever blijven ervaren. Je fungeert als HR-vraagbaak voor collega’s. Je levert en analyseert HR ken- en stuurgetallen en cijfers en werkt als HR Manager samen met de leidinggevenden. Je zorgt er bovendien voor dat de HR-administratie op orde is. Samen met de recruiter bewaak je het recruitmentproces.
Daarnaast heb je de kans om het personeelsbeleid verder vorm te geven zodat HIP als aantrekkelijk werkgever de beoogde groei kan realiseren. Je bent sparringpartner voor het MT met betrekking tot de HR-strategie en verdere optimalisaties. Zodat HIP in staat is de beste mensen te vinden, te behouden en te ontwikkelen.

We bieden je kans om mee te groeien met de organisatie; je begint zelfstandig op HR waarbij je nauw samenwerkt met het MT en de collega’s van het hoofdkantoor. Het is de bedoeling dat de HR-afdeling verder wordt uitgebouwd tot een team onder jou aansturing.

Wat bieden we jou?

  • SalarisJe ontvangt een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag
  • ReiskostenvergoedingWe vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt bedraagt dit 21 cent per kilometer met een maximum van 25 kilometer enkele reis
  • ContractEen contract voor 12 maanden, daarna is er een reële mogelijkheid tot een aanstelling voor langere termijn
  • VakantiedagenJaarlijks 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
  • Extra’sJe krijgt een laptop en telefoon om je werk te kunnen doen

Wie ben jij?

Je neemt verantwoordelijkheid, weet kansen om te zetten in succes en bent overtuigend in jouw communicatie. Je functioneert het beste binnen een veranderende werkomgeving als onderdeel van een klantgericht, gedreven en groeiend team. Je bent nauwkeurig, scherp en analytisch.
• HBO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding HRM is een pré
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving
• Brede HR-kennis en ervaring; in staat de gehele ‘employee journey’ te optimaliseren
• Ervaring met de analyse van HR-data en het uitwerken van businesscases
• Flexibel, stressbestendig en in staat focus te houden in een hectische periode van groei
• Nederlands uitstekend in woord en geschrift
• Ervaring met Office365, HR-software (Nmbrs, Afas) en vaardig met Excel