Yacht

Als IT Contract- Project Officer coördineer en bewaak je effectief en efficiënt de voortgang, administratie en documentatie van verschillende IT gerelateerde projecten. Je ondersteunt de project coördinatoren o.a. bij het initiëren, uitvoeren en succesvol overdragen van verschillende projecten. Je bent daarnaast verantwoordelijkvoor het administratieve beheer en de bewaking van alle IT-contracten.

Wat ga je doen als IT Contract- Project Officer?

  • Je houdt de voortgang en kwaliteit van de IT projecten goed in de gaten. Dit doe je aan de hand van de vooraf opgestelde projectdoelstellingen, projectresultaten en scope zodat het beste projectresultaat opgeleverd wordt;
  • Je bent degene die risico’s signaleert binnen de projecten en wanneer er wordt afgeweken van de vooraf opgestelde projectdoelstellingen;
  • Je draagt zorg voor de organisatie en optimalisatie van het IT sourcing proces.
  • Je beheert en bewaakt de contracten en de gemaakte contractafspraken, hier gebruik je onze contract management tooling voor. Je adviseert over eventueel mogelijke vervolgacties;
  • Samen met de project coördinatoren zorg je voor de periodieke project rapportages en zorg je dat de project documentatie constant up-to-date is;

Ervaring

Als IT Contract-&Project Officer ben je iemand die klantgericht is en goed in een (project) team kan samenwerken. Je hebt goede organisatorische skills waaronder multitasking, timemanagement en het opstellen en interpreteren van projectdocumentatie.

Verder breng je de volgende kennis en vaardigheden mee:

  • MBO/HBO werk -en denkniveau;
  • Basiskennis van projectmanagement (IPMA / PRINCE2-certificering is een pré);
  • Bij voorkeur werkervaring als Contract-/Project Assistant/Officer of een gelijkwaardige projectfunctie of gelijkwaardige rol;

Voorwaarden

  • Een kerstgratificatievan een bruto weeksalaris welke uitbetaald wordt in december van ieder jaar, deze is opgenomen in het jaarsalaris;
  • 25 vakantiedagenper (kalender)jaar op basis van een fulltime dienstverband en daarnaast 3 vakantiedagen ter compensatie van eventuele overuren
  • •Een winstuitkeringwanneer de bedrijfsresultaten van de onderneming het toelaten conform de dan geldende winstdelingsregeling;
  • Opname in de collectieve pensioenregeling bij ASRwaarbij de medewerker50%van de totale premie voor zijn rekening neemt. Het resterende deel van de premie komt voor rekening van Royal Reesink;
  • Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen WGA gat uitgebreid en indien van toepassing de WIA excedent van De Amersfoortse. Van de totale premie komt 50% voor rekening van Royal Reesink, de andere 50% komt voor rekening van de medewerker;
  • Vrijwillige deelname aan de WIA; vaste aanvulling van 10% of 20% bij De Amersfoortse. De premie voor deze verzekering is volledig voor rekening van de medewerker.
  • CarrièremogelijkhedenVind jij het belangrijk om jezelf te ontwikkelen? Wij ook! We besteden daarom graag aandacht aan je functioneren, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
  • WerkplezierNaast het harde werken is er ook tijd voor plezier: samen lunchen, gezellige uitjes, een borrel op z’n tijd. We hebben een actieve personeelsvereniging waarmee we jaarlijks leuke activiteiten mee organiseren zoals een weekendje weg, sportieve activiteiten en sinterklaasviering. We vinden het ook belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé.

Solliciteer nu