Yacht
De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ isdan ook een ‘ongoing process’ dat dag in, dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
Als junior CDD analist start je binnenéén van de procesdomeinen van DFC. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je in eerste instantie door middel van deskresearch. Indien er hieruit vragen voortvloeien, dan start je een client outreach traject op om bij de klant de benodigde informatie op te vragen. Belangrijk om hierbij te benadrukken is dat de client outreach grotendeels bestaat uit het telefonisch contact met de klant. Met behulp van de verkregen informatie schrijf jij een compleet dossier.
Dit alles draagt er aan bij dat we onze klantenécht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven.
Om een vliegende start te maken in deze rol volg je de eerste twee weken een fulltime opleiding (40 uur per week) waarin je kennis maakt met ABN AMRO Bank n.v., de systemen en de benodigde kennis om aan je eerste dossiers te beginnen.
Hybride werken is de norm binnen ABN AMRO Bank n.v.. Hierbij werk je in overleg met je team deels vanuit huis, maar ook deels op kantoor.
Naast je dagelijkse werk is er veel aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling. Hiervoor is o.a. de DFC Academy in het leven geroepen. Zij bieden diverse workshops en cursussen aan. Daarnaast wijdt de afdeling Employee Experience zich aan het faciliteren van een divers aanbod aan vitaliteit en teambuilding-activiteiten. Zo bouwen we samen met jou aan een gezonde en succesvolle afdeling.
Ervaring
Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent zelfstandig, maar tegelijkertijd ook een echte teamplayer. Herken jij jezelf hierin? Check dan het profiel:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Snel in staat om complexe materie eigen te (willen) maken;
- Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Goede mondelinge vaardigheden;
- Ervaring met het voeren van telefonische klantgesprekken (beheersen gespreksvaardigheden), dagelijks telefonisch klantcontact is een groot onderdeel van je werk;
- Ervaring met bedrijfsstructuren (een pré);
- Kennis t.a.v. financiële criminaliteit en/of financiële dienstverlening is een pré;
- Maatschappelijk betrokken.
Voorwaarden
Wil jij de beste versie van jezelf worden? Daarbij helpen wij je graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en de best passende opdrachten voor je te bemachtigen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen€2.800 en €3.015 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag (1 maand salaris);
- De mogelijkheid tot een bonus (elk kwartaal 4 tot 8% – gemiddeld 1 maandsalaris extra per jaar);
- 100% doorbetaling, gedurende jouw arbeidsovereenkomst, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt of niet;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Goede en persoonlijke begeleiding met 1 aanspreekpunt vanuit Yacht, naar eigen wens en hoeveelheid in te vullen;
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;
- Hybride werken, voornamelijk thuis;
- €750 om je thuiswerkplek in te richten;
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (ter waarde van 3.500 per jaar);
- Kennis-&netwerkevents afgestemd op expertise binnen Compliance&Risk en jouw carrièreontwikkeling.