Locatiemanager kinderopvang

Vacature beschrijving

Ben jij klaar om het kloppende hart van onze opvanglocatie te worden? Voor een kinderopvangorganisatie in Amsterdam zijn we op zoek naar een bevlogen locatiemanager. Wil jij met passie het welzijn van kinderen en medewerkers waarborgen? Ben jij een kei in het versterken van de samenwerking binnen een team? Vind je het leuk om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan zoeken we jou!

In deze rol ben je veel meer dan alleen een leidinggevende. Je bent een inspirator, een teamplayer en een vertrouwenspersoon voor zowel medewerkers als ouders. Je krijgt energie van het realiseren van doelstellingen. Samen met je team van ongeveer 15 pedagogisch medewerkers werk je aan een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Het is een pre als je al ervaring hebt in een soortgelijke functie.

wat bieden wij jou

• ontwikkelen door ervaring en opleidingen
• vaste aanstelling bij de kinderopvang
• br/uur: tussen€ 21,79 en € 29,71
• werkplezier, geen enkele dag hetzelfde
• 32 tot 36 uur per week
• fietsplan, gratis fitness,4% eindejaarsuitkering

wie ben jij

Je bruist van enthousiasme, barst van de creativiteit, en je gaat geen uitdaging uit de weg. Je bent niet alleen gepassioneerd over de groei en ontwikkeling van kinderen, maar ook over je eigen persoonlijke groei

• je hebt een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• je taalniveau NL 3F (een pré)
• je hebt ervaring als leidinggevende in de kinderopvang

wat ga je doen

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Dit betekent onder andere het opstellen van werkroosters en het accorderen van uren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klachten. Je zorgt voor een zorgvuldige en professionele afhandeling.

Daarnaast houd je de financiële gezondheid van de locatie nauwlettend in de gaten. HR-zaken behoren ook tot je takenpakket. Denk hierbij aan het aannemen van nieuw personeel.

Je onderhoudt regelmatig contact met ouders en organiseert ouderavonden. Als leidinggevende stuur je het team aan en motiveer je hen om het beste uit zichzelf te halen. Bovendien werk je nauw samen met verschillende stakeholders, zoals scholen, de gemeente en de GGD.

• roosters maken
• personeelszaken: werving en aannemen nieuw personeel
• dagelijkse leiding aan een team van 15 personen
• contact met ouders
• klachtenafhandeling
• contact met GGD, brandweer, scholen

waar ga je werken

Bij deze kinderopvang draait alles om het creëren van een avontuurlijke omgeving voor ieder kind. Het aanmoedigen van persoonlijke groei is erg belangrijk. Samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen? Ben je daarnaast ook een tikkeltje eigenwijs? Dan past deze baan helemaal bij jou.

sollicitatie

Ben je enthousiast geworden?
Reageer dan direct op de vacature op onze website. Ik neem snel contact met je op.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.