Yacht
De manier waarop we denken over mobiliteit verandert snel. Vertrouwen vormt de kern van onze klantrelaties. Er is een team van gepassioneerde ambassadeurs voor nodig om op basis van dat vertrouwen onze organisatie te laten groeien. Ben jij op zoek naar een rol waarin je het vertrouwen krijgt om jouw analytische vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen? Zoek je een uitdagende rol waarbij succes altijd wordt erkend en beloond, waarbij je bouwt aan mobiliteit van de toekomst? Dan hebben wij een mooie rol in onze organisatie voor jou.
Over de rol.
In de rol van Sales Operations Analyst ben je de persoon die cijfermatig aan de knoppen draait, die de magie en het verhaal uit de cijfers weet te halen. In deze rol geef je jouw directe sales collega’s, het Management&de Directie inzicht en voorzie je deze stakeholders van gedegen advies over trends en ontwikkelingen o.a. op het gebied van vlootontwikkeling, orderintake, rendement en Sales activiteiten. Dit doe je om de Sales-prestaties te optimaliseren. Jouw advies is gebaseerd op (data)analyse in lijn met de strategische (sales)doelstellingen van de organisatie. Je maakt structurele analyses omtrent salesinformatie, salesactiviteiten en KPI’s en vertaalt deze resultaten naar conclusies. Deze conclusies biedt je aan in de vorm van strategisch advies zowel mondeling als in presentaties op alle organisatieniveaus. Je vertegenwoordigt de divisie Sales in de budget- en forecastprocessen. bij de collega’s van controlling. Naast Sales werk je hierbij samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals Pricing, Controlling en Marketing.
Ervaring
- Wetenschappelijk Universitaire, HBO+ werk- en denkniveau;
- Strategisch en data-analytisch denkniveau
- Affiniteit met geautomatiseerde data-systemen/analyse tools
- Tenminste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en/of commerciële omgeving
- Beheersing van de Nederlandse taal (C1)
- Ervaring opgedaan in een sales omgeving binnen de automotive is een pré.
Voorwaarden
Naast salaris en een fijne werkplek bieden wij:
- smart working (hybride werken);
- 30 vakantiedagen;
- 3% flexibel budget;
- 13e maand;
- 8% vakantietoeslag;
- een persoonlijke en company bonus;
- collectieve pensioenregeling en zorgverzekering.
Het sollicitatieproces in het kort:
- Videokennismaking met Katherin Hernández van Yacht
- Gesprek met Manager Sales Support en HR Business Partner
- Gesprek met Manager Sales Support en teamlid
Een pre-employement check (incl. integriteitscheck) maakt deel uit van de procedure.
Een casus of assessment kan deel uitmaken van de procedure.