Yacht
Als Groupleader ben je verantwoordelijk voor, Systeemarchitectuur van elektrische energiesystemen – Voedingssubsystemen op waterstof-brandstofcellen, Li-lon-batterijen en accu-subsystemen, vermogensregelsystemen en motorbesturingssystemen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Kennis van hoogspanning;
- Ontwikkel systeem- en componentniveau-eisen;
- Ontwerpen, vrijgeven en opvolgen van ontwikkelingsactiviteiten om ervoor te zorgen dat de technische output voldoet aan de verwachtingen op het gebied van kwaliteit, betrouwbaarheid, prestaties en kosten;
- Ondersteuning van ontwikkelingstesten, testafdeling, analyseren van gegevens en communiceren van testresultaten;
- Ondersteuning bieden aan sourcing-, marketing- en AM-groepen;
- Zorgdragen voor documenten met product- / processpecificaties;
- Ondersteuning bij de voorbereiding van de roadmap voor toekomstige vermogenselektronica;
- Aansturen van de System Group Electrical;
- Goede kennis van nieuwe technologieën, fuel cells en electrical power-drives.
Ervaring
- Afgeronde Bachelor/Master (technische universiteit) in Power electronics of Electrical engineering;
- Ervaring of kennis / vaardigheden in requirementsmanagement (in Polarion) en teken programma’s (in Creo, Zuken);
- Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Aantoonbare bekwaamheid om te werken in projecten met vastgestelde milestones;
- Kwaliteitsfocus, innovatief denken, systematische probleemoplossing.
Voorwaarden
Hyster-Yale volgt de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie en deze is door een externe partij gewogen.
Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:
- 8% vakantiebijslag;
- 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon;
- Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen;
- PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO);
- Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat);
- Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.;
- Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat);
- Reiskostenvergoeding van€ 0,17 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 10,20 EUR per dag;
- Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket ed.